パートナー制度、専門(mén)翻訳チーム、ベテランと新人の1対１トレーニング、翻訳部による定期的なワークショップの開(kāi)催、母語(yǔ)レベル翻訳、目標(biāo)を定めた校正、中文から外國(guó)語(yǔ)または外國(guó)語(yǔ)から中文翻訳に関わらず、原文に基づいた費(fèi)用算出で統(tǒng)一しております。そして何よりもまず人材を育成後、お客様獲得へと動(dòng)きます。管理體制の革新、作業(yè)工程の革新、業(yè)務(wù)における革新すべてが弊社の持続発展における原動(dòng)力であり、弊社管理層おきましても重要な業(yè)務(wù)內(nèi)容の１つとなっております。